La comunicación en la gerencia

     
     En algunos trabajos hé sentido que las cosas se pueden hacer mejor, imagínate que en tu trabajo todos intercambien roles, de esta forma todos podrán ponerse en los zapatos de otros conociendo sus dificultades y los momentos que tienen que atravesar. Sabiendo que el recurso humano es el más importante es primordial estudiarlo a fondo para sacarle el mejor provecho, no en un sentido de explotación, sino en hacer que sienta cómodo, que pueda hablar y ser escuchado. Que hermoso sería trabajar sabiendo que tus problemas son contemplados por la empresa que al fin y al cabo es un puñado de personas como vos y yo.

  La dirección en una empresa es lo más importante porque, según como se desempeñe tendrá un gran impacto en ellla o dicho de otro modo es la propia empresa. Sus decisiones marcaran qué, cómo, cuándo se realizaran las actividades para el logro de los objetivos. No siempre estarán a mano los mejores recursos, pero siempre sera posible modificar el plan de acción para lograr los mejores resultados posibles. Aquí los errores pueden llegar a costar caro, pero además son importantísimos por la experiencia que nos brindan como alguna vez alguien dijo: "la perfección no es más que una pulida colección de errores"

  Se debe tener en cuenta todos aspectos que afectan a la organización, tanto internos (prejuicios entre los empleados) como externos (problemas para exportar) ya que todos estos van a influir en si la empresa tendrá éxito o no.

Algunos consejos para ser eficaz en la dirección :

• Hablar con un tono suave. 
• Enfocarse en conocer la causa exacta del problema. 
• Saber premiar y corregir. 
• Supervización constante.